企業(yè)研究基金會(huì )首席執行官DavidPlink（左）與堡盟人力資源總監AlfredDumelin。

　　作為一家傳感器制造商，堡盟憑借其優(yōu)越的工作條件再度榮獲嘉獎。經(jīng)嚴格評選，企業(yè)研究基金會(huì )（CRF）向位于瑞士弗勞恩費爾德市（Frauenfeld）的堡盟電子股份有限公司——堡盟集團總部及集團旗下最大的分公司——頒發(fā)本年度“瑞士杰出雇主獎”。

　　“‘杰出雇主獎’得主們需要證明他們將人才管理視為其首要任務(wù)之一。因此，他們不僅要欣賞并感激自己的員工，還要為他們提供相應的發(fā)展空間”——這是國際人力資源管理領(lǐng)域的專(zhuān)家企業(yè)研究基金會(huì )對其獨立調查標準所做的總結。

　　“我們?yōu)樵俣葮s獲本年度‘瑞士杰出雇主獎”而感到自豪。這一嘉獎既是一種肯定，也是一種激勵。確保員工今后繼續在堡盟快樂(lè )工作是我們不可推卸的責任。我們知道積極奮發(fā)而滿(mǎn)腔熱情的人才對于企業(yè)成功有多么重要，”人力資源與培訓總監AlfredDumelin說(shuō)道。

　　堡盟的亞洲大區區域市場(chǎng)經(jīng)理ThomasEhrat證實(shí)道：“堡盟構筑了一種開(kāi)放溝通和直接交流的企業(yè)文化，并且重視每位員工的意見(jiàn)。自我第一天上班以來(lái)，就始終感覺(jué)自己是受重視的一員，在公司我的到了充分的尊重�！�

　　今年在瑞士總共有19家公司獲得“杰出雇主獎”。評估的范圍包括基本福利和軟福利、工作與生活均衡、培訓與發(fā)展、工作機會(huì )及企業(yè)文化管理。